Барьер - проверка на детекторе лжи (полиграфе): Главная страница
Еще несколько лет назад такое понятие, как полиграф (детектор лжи), вызывало у многих людей, мягко говоря, неоднозначную реакцию. На сегодняшний день большинство людей уже наслышаны о проверках на детекторе лжи или лично сталкивались с процедурами проверок на детекторе лжи.
Современный полиграф (« детектор лжи ») представляет собой компьютерную аппаратную методику измерения уровня психологического стресса у человека, позволяющую выявить скрываемую информацию. Проще говоря, оператор детектора лжи (полиграфа) на основе полученных данных оценивает степень изменения физиологических реакций на задаваемые вопросы.
Проверка на детекторе лжи – лучший способ дать понять кандидатам на работу, что Ваша организация серьезно настроена против любых нарушений и противоправных действий: уровень безопасности тем выше, чем жестче отбор. С помощью детектора лжи еще на этапе отбора можно выяснить:
- истинные причины увольнения с предыдущего места работы;
- мотивы поступления на новую работу;
- факты и способы нанесения материального ущерба на предыдущем месте работы;
- совершенные ранее противоправные действия;
- алкогольную, наркотическую зависимость;
- связь с криминальным миром;
- искажение информации об образовании и профессиональном уровне и т.д.
Периодические проверки на полиграфе работающего персонала кроме всего вышеперечисленного позволяют выявить следующие факторы риска:
- выявление с помощью детектора лжи фактов и способов нанесения материального ущерба организации;
- размер нанесения материального ущерба;
- разглашение конфиденциальной информации;
- осведомленность опрашиваемого о нанесении материального вреда организации другими сотрудниками;
- связь с конкурирующими организациями.
Использование детектора лжи при проведении служебных расследований (кражи, утечка информации, подлог и т.д.) позволяет определить лиц причастных к инциденту, выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния.
Нужно также учитывать, что детектор лжи не только орудие обвинения, но и средство оправдания невиновного. Недоверие к работнику разрушает целостность всего коллектива. Выяснение истины помогает сохранить работоспособность организации.
По сравнению с традиционными кадровыми проверками, опрос с использованием полиграфа занимает значительно меньше времени (от одного до трех часов) и обходятся намного дешевле.
